People & Culture Manager, BU Oulu

Översikt

Stora Enso Oyj company logo
People & Culture Manager, BU Oulu - Stora Enso Oyj - Oulu, Finland
HR-specialist
Ersättning
2,724 - 3,000/månad
Semester: 5 veckor
Lönekontext: HR-specialist
Marknadsgenomsnitt: HR-specialist
€1 743€6 000
Marknadsgenomsnitt: den här rollnivån-nivå
€2 495€9 000
I Oulu, Finland: HR-specialist
€1 887€6 000
Detta erbjudande
€2 724€3 000
€1 743€9 000
per månad
Plats
Oulu
Distansarbete
På plats
Sista ansökningsdag
28 februari 2026
Publicerad: 27 april 2024
Rollnivå
Chef
Ledningsnivå
Chef för chefer
Anställningsform
Heltid
Erfarenhet
3 years
Publicerad: 27 april 2024Sista ansökningsdag: 28 februari 2026
Obligatoriska språk
FinskaEngelska

Jobbeskrivning

Erfaren HR-specialist som leder personalrelationer, efterlevnad och kulturutveckling vid Stora Enso i Oulu, med fokus på prestation, ansvar och organisatorisk tillväxt.

Företagsinformation

Stora Enso Oyj company logo
Pappers- och papptillverkning
Katajanokanlaituri 4, 00160 Helsingfors
Organisationsnummer: 1039050-8
Antal anställda: 3,664
Om

Stora Enso Oyj on julkinen osakeyhtiö, jonka toimiala on paperin, kartongin ja pahvin valmistus ja kotipaikka Helsinki. Vuonna 2024 Stora Enso Oyj työllisti 3664 henkilöä ja sen liikevaihto oli 2631,0 milj. euroa, laskien 6% vuoteen 2023 verrattuna. Työnantajalla on tällä hetkellä 13 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.

Finansiell översikt (2024)

Stora Enso Oyj var olönsamt 2024 med en omsättning på €2631.0M och en vinstmarginal på -0.1%.

€2631.0MOmsättning-€246.0MVinst-0.1%Vinstmarginal

Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.

Jobbdetaljer

Krav

  • Universitetsutbildning eller motsvarande erfarenhet
  • Erfarenhet av arbetsrätt och HR-processer
  • Kunskap om skogsindustrins kollektivavtal
  • Färdigheter i dataanalys och HR-mått
  • Erfarenhet av rekrytering och prestationshantering
  • Utmärkta kommunikations- och relationsfärdigheter
  • Flytande i finska och engelska

Ansvarsområden

  • Leda personalrelationer och HR-processer
  • Säkerställa efterlevnad av finska arbetslagar
  • Utveckla organisationskultur och engagemang
  • Samarbeta med ledning och personal
  • Anpassa HR-strategi till affärsmål
  • Stödja fysisk och mental hälsa

Område

Human resources (HR)

Utbildningsnivå

Kandidat

Förmåner

  • Utbildningsbudget
Välbefinnande / hälsovårdsfondFlexibla arbetstider
3 timmar sedanÖppen ansökanContent Complete